Die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper trägt die Leitgedanken der Ordensgründerin M. Katharina Kasper in die heutige Zeit.

Wir verstehen uns als Botschafter der christlichen Werte, und die Gedanken M. Katharina Kaspers bilden die Basis unserer Arbeit und unserer Wertvorstellungen.
Unsere christlich geprägten Dienstleistungsunternehmen engagieren sich mit einem breiten Aufgabenspektrum für Kranke, Kinder und Jugendliche, für Senioren und Menschen mit Behinderung.

Dabei steht der ganzheitliche Dienst am Menschen im Vordergrund unseres Handelns. Ein wesentliches Ziel ­ der Unternehmen ist deshalb die langfristige Sicherung und Stabilität der Einrichtungen im Interesse der uns anvertrauten Menschen und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dieses Ziel erreichen zu können, ­verpflichten sich die Unternehmen in besonderer Weise der Wirtschaftlichkeit.

Fünf Grundaussagen zur Identität des Unternehmens – Corporate Identity

Der Mensch im Zentrum unseres Tuns

Eine Gruppe mit Engagement und Herz.
„Es ist unsere Pflicht, jedem zu helfen und zu raten, wo wir nur können.“ (M. Katharina Kasper, Brief 2)

Verpflichtung zu hoher Qualität aus Tradition

Eine Gruppe mit Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
„Wir wollen tun, was wir können.“
(M. Katharina Kasper, Brief 207)

Verantwortung bei wirtschaftlichem Handeln

Eine Gruppe mit flexiblen Strukturen sowie transparenter und effizienter Organisation.
„Es wird viel verlangt zu leisten im Beruf.“
(M. Katharina Kasper, Brief 155)

Gesellschaftspolitisches Engagement mit christlichem Auftrag

Eine Gruppe mit klarer sozialer, kultureller und politischer Positionierung.
„Worte bewegen, aber Beispiele reißen fort.“
(M. Katharina Kasper, Brief 108)

Zusammenarbeit in einem kompetenten Netzwerk

Eine Gruppe für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften.
„Helfen wir uns untereinander.“
(M. Katharina Kasper, Brief 239)